転職を考える際、転職サイトと転職エージェントのどちらを利用するか迷うことが多いと思います。
この記事では、転職サイトと転職エージェントの違いを明確に解説し、それぞれの特徴や使い方、選び方について詳しく説明します。
この記事を読むと、自分に合った転職サービスの選び方が分かります。
もくじ
転職サイトと転職エージェントの基本的な違い
転職サイトと転職エージェントの違いを理解するために、それぞれの基本的な概念を説明します。
転職サイトとは？
転職サイトは、インターネット上で求人情報を提供するサービスです。
主に自己応募が中心で、求人検索や応募が自由に行えます。
転職エージェントとは？
転職エージェントは、専門のキャリアアドバイザーが求職者をサポートするサービスです。
企業との面接調整や職務経歴書の添削など、転職活動をトータルで支援します。
転職サイトの特徴とメリット・デメリット
転職サイトの特徴を理解するため、さらに詳しく紹介します。
特徴
- 多くの求人情報が掲載されている
- 自分で求人を検索し応募する
- スカウト機能がある場合も！
多くの求人情報が掲載されている
企業は人材確保のために、多くの求人情報を転職サイトに掲載します。
これにより、自分の希望する条件に合った求人を簡単に見つけることができます。
エンジニア、営業、マーケティングなど、業種や職種を問わず、多くの求人情報が転職サイトに掲載されています。
地域や給与などの条件で絞り込みができるため、自分に合った求人を効率的に探すことができます。
自分で求人を検索し応募する
転職サイトには検索機能があり、自分の希望する条件で求人を検索できます。
これにより、自分で求人を探し、応募することができるのです。
例えば、大阪で月給25万円以上の事務職を探している場合、その条件で検索すると関連する求人が一覧で表示されます。
気になる求人を選び、応募フォームから直接応募することができます。
スカウト機能がある場合も！
企業は特定のスキルや経験を持つ人材を求めており、プロフィールにそれらの情報を記載している求職者に対して、スカウトを送ることがあります。
例えば、5年以上のプログラミング経験を持つエンジニアがプロフィールに経歴を記載していると、新しいプロジェクトを始める企業からスカウトが来ることがあります。
スカウトを受けることで、新しいチャンスに直接つながることがあります。
メリット
- 求人情報が豊富
- 自分のペースで活動可能
求人情報が豊富
上で紹介した「多くの求人情報が掲載されている」を参考にしてください。
自分のペースで活動可能
転職サイトは24時間利用可能で、自分の都合のいい時間に求人検索や応募ができます。
これにより、忙しい日常の中でも、自分のペースで転職活動が進められます。
忙しい平日は求人情報の閲覧だけで、週末にじっくりと応募書類を作成するなど、自分のライフスタイルに合わせて転職活動ができます。
デメリット
- 自分で全てを行う必要がある
- 企業選びが難しい場合も…
自分で全てを行う必要がある
転職サイトは、多くの求人情報を提供していますが、応募プロセスは自分だけで進める必要があります。
例えば、求人情報の検索、応募書類の作成、面接日程の調整などです。
特に応募書類の作成は、自分でどう書くべきか悩むことがあるかもしれません。
これにより、初めての転職活動や忙しい人にとっては、負担に感じることがあるかもしれません。
企業選びが難しい場合も…
多岐にわたる業種や規模の企業が掲載されているため、自分に合う企業を見つけるのが難しいこともあります。
例えば、同じ職種でも、スタートアップ企業と大手企業では働き方や文化が大きく異なることがあります。
転職サイトを利用する場合、「すべて自分で行う」結果、判断するのに悩んでしまったときにアドバイスがもらいにくいです。
転職エージェントの特徴とメリット・デメリット
続いて、転職エージェントについて詳しく紹介します。
特徴
- キャリアアドバイザーがサポート
- 非公開求人へのエントリーが可能
- 面接対策などのサポートが充実
キャリアアドバイザーがサポート
転職エージェントの最大の特徴の一つは、専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれることです。
結論から言うと、これによって転職活動が格段にスムーズに進みます。
理由は、キャリアアドバイザーがあなたの経歴や希望をしっかりと理解し、最適な求人を提案してくれるからです。
具体例として、履歴書の添削や職務経歴書の作成支援など、専門的なサポートが受けられます。
非公開求人へのエントリーが可能
非公開求人へのエントリーが可能なのも、転職エージェントの魅力です。
結論から言うと、これによって一般には公開されていない、魅力的な求人に応募するチャンスが得られます。
理由は、エージェントが企業と直接コネクションを持っているため、非公開の求人情報にもアクセスできるからです。
具体例として、特定の業界や職種に特化した求人など、通常では見つけにくい求人にもエントリーできます。
面接対策などのサポートが充実
面接対策などのサポートが充実している点も見逃せません。
結論から言うと、これによって面接の成功率が高まります。
理由は、エージェントが面接のプロセスを詳しく説明し、模擬面接などを通じて実践的なトレーニングを提供してくれるからです。
具体例として、面接でよく聞かれる質問への回答の練習や、自己PRの強化などが挙げられます。
メリット
- 専門的なサポートが受けられる
- 企業とのコネクションが強い
専門的なサポートが受けられる
転職エージェントのメリットの一つは、専門的なサポートが受けられることです。
これによって転職活動がより効率的に進められます。
理由は、エージェントが転職市場の動向や求人情報に精通しているため、的確なアドバイスが受けられるからです。
具体例として、業界のトレンド分析や、自分のスキルセットに合った求人の提案などが挙げられます。
企業とのコネクションが強い
企業とのコネクションが強いのも、転職エージェントの大きなメリットです。
これによって希望する企業への応募がスムーズに進みます。
なぜなら、エージェントが多くの企業と直接的な関係を持っているため、求人情報の信頼性が高く、応募プロセスも円滑に進むからです。
エージェントが企業の採用担当者と直接交渉して、面接のスケジュール調整などを行ってくれます。
デメリット
- 登録時から面談が必要
- 自分に合わないアドバイザーに当たることも…
登録時から面談が必要
転職エージェントのデメリットの一つは、登録時から面談が必要なことです。
そのため、登録のプロセスが少し手間に感じることがあります。
なぜ面接が必要なのかというと、エージェントがあなたのニーズを正確に把握するためです。
その面接があるからこそ、強力な味方になってくれるわけなんですけどね…
自分に合わないアドバイザーに当たることも…
残念ながら、相性が悪くて転職活動が思うように進まないことがあるかもしれません。
アドバイザーとの相性が合わないと、効果的なサポートを受けにくくなります。
例えば、自分の希望とは異なる求人を勧められる、コミュニケーションがスムーズでないなどの問題が起きることがあります。
転職サイトと転職エージェントの使い分け
ここまで、転職サイトと転職エージェントの違いをご紹介しました。
これを踏まえて、使い分けについては以下のように考えると良いでしょう。
転職サイト：自分で活動したい、多くの求人を見たい方
転職エージェント：専門的なサポートが欲しい、非公開求人に興味がある方
おすすめの転職サイトと転職エージェント
私がおすすめするサービスは、転職サイトは「リクナビNEXT」、転職エージェントは「リクルートエージェント」です。
転職サイト：リクナビNEXT
リクナビNEXTは、多くの求人情報が掲載されている転職サイトの中でも特に人気があります。
リクナビNEXTは、多岐にわたる業界の求人情報が揃っているため、自分に合った求人を見つけやすいです。
＼実際に転職した人の約8割が利用／
転職エージェント：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、専門のキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれる転職エージェントです。
リクルートエージェントは、一人ひとりに合ったサポートを提供してくれるため、転職活動がスムーズに進みます。
＼転職支援実績No.1／
これらのサービスは、それぞれのニーズに合わせて利用すると良いでしょう。
リクナビNEXTは自分で積極的に求人を探したい方、リクルートエージェントは専門的なサポートを受けたい方に特におすすめです。
まとめ
この記事をまとめると以下です。
- 転職サイトは自己応募が中心で、求人情報が豊富
- 転職エージェントは専門のサポートが受けられ、非公開求人へのアクセスも可能
- 使い分け方は自分のニーズに合わせて選ぶ
この記事で転職サイトと転職エージェントの違いが分かったでしょうか？
自分に合ったサービスを選ぶことで、効率的な転職活動が可能になります。
ちなみに、私は証券会社で5年間、採用・資格取得担当をしていました。
その経験から、「証券会社への転職にオススメな資格」などを詳しく紹介しています。
ぜひ参考にしてください。
